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55岁加入Google做程序员,69岁还在编程,这才是代

发布时间:2019/07/01标签:   程序员    点击量:

原标题:55岁加入Google做程序员,69岁还在编程,这才是代
作者:Frank Jernigan, 前Google软件工程师翻译:码农翻身我在2001年的时间参加了Google, 当时候我曾经55岁了,是的,就是55岁。在Google的四年,我始终是全公司最老的员工。我在Google做甚么呢? 我不是CXO , 也不是甚么司理, 我就是一个软件工程师,和我友爱的共事们一同任务,他们的均匀年纪要比我小25岁。没有人以为我的年纪是个大成绩, 我感到我就是团队的一员,共事也很接收我。素来没有甚么“走下坡路”之说,为了幸免酿成一个有关紧急之人,我从未结束进修。我的职业生活从1975年开端,当时候咱们还在用穿孔卡片和主机, 编程言语是Fortran 和PL/1 。到了20世纪80年月,有前程的新技巧就是野生智能, 我很荣幸,有个教师在一个Lisp的课程上对我的技巧程度很承认,并让我在他的AI研讨团队任务。在这里我不只仅进修了更多的软件开辟常识,还学到了坚持在前沿技巧范畴的主要性,我这一辈子都在连续一直地进修。在80年月中期,我劈面向工具编程这个新事物发生了兴致,我尽我所能去进修,而且写了一篇硕士论文《面向工具编程的计划方式》,当初应当埋藏在波士顿大学的某个处所。十年的Lisp编程当前,我转向C++这门面向工具言语来编程。几年当前互联网忽然暴发,我又转向了Web编程,应用更新的技巧比方HTML,JavaScript。进修,连续的进修,是我职业生活能一直改变的要害。我观看到我的一些同龄人或许转向了治理层,开端沿着公司的门路往上爬,或许变得有关紧急被裁人,或许罗唆转行。在我处置的这些任务中,我的司理都市留神到我是个有禀赋的顺序员,而且不晓得怎样得出论断,我应当去做一个司理!我确切当了司理,然而每次我都发觉本人实在厌恶做一个治理职员。我酷爱编程,那才是我想要做的事件。有一天,我的司理走进了办公室,看到我正在热火朝天的编程,他对我说:你在干吗?!你当初是司理了!再清晰不外了,我酷爱的就是编程, 我很善于编程,为啥我要去做治理呢?我被屡次告诉,假如我无奈提升到公司治理行列,我就无奈退休,然而每当我实验的时间,我都很厌恶。我实验了一些治理相干的课程,然而我感到十分无聊。最初,到了1996年,我发布我再也不妥司理,再也不论人了。我不在意我能不能退休,我想这件事当前确定能搞清晰。到了2000年,我带着我新学的PHP技巧从波士顿搬到了硅谷,谁人时间,我曾经习气于和我年纪一半的年青共事一同任务了, 然而随后未几,互联网泡沫决裂了,我在那边任务了10多个月,而后被辞退了。我的一个友人把我的简历,连同推举信发给了一个大概200人的小公司,它是多数几家有胜利能够的公司,当Marissa Mayer给我电话口试的时间,我给她讲的很清晰,固然我的年纪很大,然而我不想当司理,她向我保障他们并不冀望我进入治理层。现实上,他们正想雇佣有几十年教训然而不想当司理的人。(码农翻身注:这个小公司就是Google了, Marissa Mayer是第20号员工,2012年被录用为雅虎CEO,被称为玉人CEO)我失掉了这个任务机遇,这也证明了我毕生的信心:假如你找到了酷爱的货色,必定要竭尽尽力做到最好。四年当前,我退休了,编程的途径上我结识了许多友人,我和Google的共事,以及任务过的其余公司的共事关联都很亲热。2008年我嫁给了梦寐以求的男子,就在8号提案把这个权力夺走之前。(码农翻身注:8号提案,英文:Proposition 8,是美国加利福尼亚州2008年11月的一项州宪法修改投票提案。该提案努力于将加利福尼亚州内婚姻关联的界说仅限制于同性之间,从而否认异性婚姻)咱们一同游览,我开端进修艺术方面的货色,是的,我依旧在进修新技巧由于我很享用它,在从前的几个月我进修了Ruby , Ruby on Rails, 另有其余Ruby喜好者应当晓得的货色,如Git, Gems, bundle。 我曾经69岁了。(码农翻身注:这篇文章写于2015年。)我的倡议就是连续地做你所酷爱的货色,不要偏离主航道。一直以仁慈和大方的精力关心他人,你永久不用担忧本人变得有关紧急,被时期摈弃。跋文:看完这位老顺序员的阅历,真是让人十分感叹,这真是编程的毕生。美国的IT业要比中国早二三十年,从穿孔卡片时期走过去的才是真正的骨灰级顺序员,在美国大龄顺序员有许多,比拟而言海内顺序员比拟悲催,年纪焦急,996,吃芳华饭,想始终在一线当顺序员,不转型是比拟难的。 盼望海内情况能连续变好,让真正酷爱编程的人能够始终Coding上来。原文链接:https://www.quora.com/What-do-people-in-Silicon-Valley-plan-to-do-once-they-are-over-35-since-most-will-neither-make-it-big-nor-move-up-the-management-chain-of-command

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